Motivación

• ¿Se debe motivar a los empleados?

         Sí se tienen que motivar los empleados. Si se quiere ver un buen rendimiento en cada labor que se le asigne a un empleado, este se tiene que ver entusiasmado, alegre y llena con lo que este haciendo. Esta motivación viene tanto del jefe como de los compañeros.

• ¿Debo motivar a una persona para que llegue a tiempo a sus labores?

       No, un empleado no se tiene que motivar para que sea responsable. El interés de cada empleado y su necesidad por trabajar se ve reflejada en estas situaciones.

·         ¿Debo motivar a mis hijos para que hagan sus tareas?

       Sí se deben motivar, el que los padres estén pendientes de sus hijos significa mucho para ellos ya que este apoyo no siempre lo dan los profesores al alumno,  sin embargo no estoy de acuerdo a que la motivación se haga con premios porque puede que se acostumbren a solo trabajar cuando se brinda esto.

·         ¿Se deben motivar a los estudiantes para que saquen buenas calificaciones?

       Sí, es muy importante que se brinde motivación por parte de cada profesor. Actualmente son pocos los profesores que se preocupan por motivar a sus estudiantes e incluso mas bien he visto como algunos son buenísimos para desmotivar a los estudiantes y hacerlos sentir  tontos o menos que otros.

Un Buen Líder

  Un buen líder es la persona que ejerce bien su autoridad sobre un grupo  y que además conoce la manera adecuada de tratar con diferentes personalidades. Es una persona que se destaca por establecer un ambiente armonioso por ende cada miembro del grupo se tiene que sentir a gusto trabajando. También un buen líder es: organizado, concentrado, disponible, decisivo pero sobretodo seguro de si mismo ya que debe de mostrar una imagen confiable.

  La persona que estoy segura, cumple con las características anteriores, es mi hermana mayor, Evelyn Vargas, ya que siempre he visto en ella una persona de mucha autoridad y alta confianza, lo que hace que pueda contar con ella siempre.

  Actualmente en su trabajo ella es jefa de personal por lo que considero que ella nació siendo líder ya que desde antes de obtener este cargo ya era sobresaliente en mi familia con su roll de liderazgo.

  Ella desde que empezó a laborar en la empresa se esforzó mucho por mostrar su perfil de líder, para ello fue demostrando con hechos que era una persona confiable, honrada, sabia, además muy trabajadora y preocupada siempre por el bienestar de los que la rodean antes que el de ella misma.

  Considero que cualquier persona con esfuerzo y dedicación puede llegar a ser un gran líder, solo se necesita tener sus metas bien definidas y ser seguro de si mismo.

Solución de conflicto

Situación: Su compañero de trabajo tiene la costumbre de dedicarse más tiempo de lo estipulado para comer y esto implica que usted se vea obligado a esperar para iniciar su trabajo, por lo que usted le dice:

  Con mucho respeto compañero, usted está afectando mi desempeño en el trabajo por el tiempo que utiliza de más comiendo, por favor trate de cumplir con las políticas internas de la empresa para que así no nos veamos afectados los dos.